劳动争议 （2021）津01民终5189号

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。被告提供的津南开劳人仲裁字[2020]第899-1号仲裁裁决书，可以证明原告欠发被告2020年4月、5月工资及欠付休息日加班费，被告因此与原告解除劳动关系，原告应给付解除劳动合同经济补偿。原告提供的被告工资表，可以证明被告月均工资5602.07元，被告自2013年8月入职至2020年5月离职，据此计算，原告要求不给付被告解除劳动合同经济补偿38128.58元，缺乏事实依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，一审法院判决：“一、本判决时效之日起三十日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司给付被告徐金严解除劳动合同经济补偿38128.58元；二、驳回原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司负担。”二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，上诉人恒富物业服务天津分公司要求改判不支付徐金严经济补偿金问题。因上诉人恒富物业服

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。被告提供的津南开劳人仲裁字[2020]第899-1号仲裁裁决书，可以证明原告欠发被告2020年4月、5月工资及欠付休息日加班费，被告因此与原告解除劳动关系，原告应给付解除劳动合同经济补偿。原告提供的被告工资表，可以证明被告月均工资5602.07元，被告自2013年8月入职至2020年5月离职，据此计算，原告要求不给付被告解除劳动合同经济补偿38128.58元，缺乏事实依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，一审法院判决：“一、本判决时效之

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5189号上诉人（原审原告）：北京恒富物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市南开鼓楼西街516号底商6号。负责人：张雨明，总经理。上诉人（原审被告）:徐金严,男,1978年8月29日出生，汉族,无职业，住天津市津南区。委托诉讼代理人：李颖，天津杜若律师事务所律师。上诉人北京恒富物业服务有限公司天津分公司（以下简称恒富物业服务天津分公司……