劳动争议 （2017）京02民终3420号

中巨鼎润公司与吴志刚存在劳动关系，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。中巨鼎润公司认可拖欠吴志刚2015年4月1日至2015年8月31日期间工资67110.33元，法院对此不持异议。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。中巨鼎润公司主张支付工资需向上级单位申请审批，不能作为其延迟支付工资的法定事由，故对中巨鼎润公司要求无需向吴志刚支付工资的诉讼请求，法院不予支持。判决：一、中巨鼎润资产管理有限公司于判决生效之日起10日内支付吴志刚2015年4月1日至2015年8月31日期间工资67110.33元；二、驳回中巨鼎润资产管理有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。吴志刚与中巨鼎润公司签订的劳动合同约定，每月27日前，中巨鼎润公司以汇入指定的银行账户的方式向吴志刚支付

中巨鼎润公司与吴志刚存在劳动关系，双方当事人的合法权益均应受到法律保护。中巨鼎润公司认可拖欠吴志刚2015年4月1日至2015年8月31日期间工资67110.33元，法院对此不持异议。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。中巨鼎润公司主张支付工资需向上级单位申请审批，不能作为其延迟支付工资的法定事由，故对中巨鼎润公司要求无需向吴志刚支付工资的诉讼请求，法院不予支持。判决：一、中巨鼎润资产管理有限公司于判决生效之日起10日内支付吴志刚2015年4月1日至2015年8月31日期间工资67110.33元；二、驳回中巨鼎润

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终3420号上诉人（原审原告）：中巨鼎润资产管理有限公司，住所地北京市朝阳区百子湾路恒润商务中心14楼。法定代表人：朱婕，总经理。委托诉讼代理人：李品一，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：吴志刚，男，1978年5月1日出生，汉族，住河北省石家庄市。委托诉讼代理人：郝斌，河北正晨律师事务所律师。上诉人中巨鼎润资产管理有限公司（以下简……