劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔05行终123号

《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。即主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出的，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。根据《贵州省工伤保险条例》第九条“工伤认定根据属地原则，由用人单位所在地的市、州人民政府社会保险行政部门办理。”和《贵州省工伤认定管理办法》第一条“市（州、贵安新区）社会保险行政部门，为工伤受理部门。…”的规定，被告毕节市人社局作为市社会保险行政部门，有权对本统筹区域内职工伤亡是否属工伤作出认定，故被告主体适格。本案中，第三人沈庆林所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，被告毕节市人社局根据本案有效证据作出涉案《认定工伤决定书》的行政行为，事实清楚，证据确凿，适用法律得当。被告重新启动工伤认定程序后，向原告送达了《重新启动工伤认定程序告知书》和《认定工伤举证通知书》，在法定时限内作出认定决定并送达原告，其作出的认定工伤决定程序合法。故原告请求撤销被告作出的涉案认定工伤决定的诉求无事实和法律依据，其请求本院不予支持。 第三人在威宁县中水

《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。即主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出的，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。根据《贵州省工伤保险条例》第九条“工伤认定根据属地原则，由用人单位所在地的市、州人民政府社会保险行政部门办理。”和《贵州省工伤认定管理办法》第一条“市（州、贵安新区）社会保险行政部门，为工伤受理部门。…”的规定，被告毕节市人社局作为市社会保险行政部门，有权对本统筹区域内职工伤亡是否属工伤作出认定，故被告主体适格。本案中，第三人沈庆林所受伤害符合《工伤保险条例》

贵州省毕节市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2019）黔05行终123号 上诉人（原审原告）福州拓源建筑劳务有限公司。 地址：福建省福州市鼓楼区福二工业村“实达科技城”3#楼2层。 法定代表人林文钦，董事长。 委托代理人（特别授权）陈虓，福建富柏律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局。地址：毕节市行政办公中心****。 法定代表人高扬宗，局长。 原审第三人沈庆林，男，……