劳动争议 （2019）辽03民终3958号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告双方虽未签订书面合同，但自被告战阳2018年8月到原告鞍山源林机械设备制造有限公司做电焊工作，原告方在公司的工资表中已将其列入其中，现原告方陈述与被告战阳之间系雇佣关系而非劳动关系，且本案第三人即雇主与被告已达成调解协议，被告已收到调解款。经查，原告系自然人独资的有限责任公司，被告战阳受伤后原告公司的法定代表人程涛通过银行转账方式向被告战阳支付工资及赔偿款，故可视为原、被告之间存在劳动关系，原告方陈述与被告战阳之间系雇佣关系无事实及法律依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：被告战阳受伤时与原告鞍山源林机械设备制造有限公司存在劳动关系。案件受理费5元，由原告鞍山源林机械设备制造有限公司承担。二审期间，双方当事人没有提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，双方当事人在一审庭审时出具了通话录音、出勤表、邮政储蓄银行转款记录及交易明细、证明材料回函，上述证据经过庭审举证质证，足以证明战阳在鞍山源林机械设备制造有限公司处工作，受鞍山源林机械设备制造有限公司管理，从事鞍山源林机械设备制造有

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告双方虽未签订书面合同，但自被告战阳2018年8月到原告鞍山源林机械设备制造有限公司做电焊工作，原告方在公司的工资表中已将其列入其中，现原告方陈述与被告战阳之间系雇佣关系而非劳动关系，且本案第三人即雇主与被告已达成调解协议，被告已收到调解款。经查，原告系自然人独资的有限责任公司，被告战阳受伤后原告公司的法定代表人程涛通过银行转账方式向被告战阳支付工资及赔偿款，故可视为原、被告之间存在劳动关系，原告方陈述与被告战阳之间系雇佣关系无事实及法律依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：被告战阳受伤时与原告鞍山源林

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终3958号上诉人（原审原告）：鞍山源林机械设备制造有限公司。住所地：辽宁省鞍山市海城市腾鳌镇保安村。法定代表人：程涛，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李颖，辽宁广佑律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡迪，辽宁树家律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：战阳，男，1974年10月19日,汉族。住所地：辽宁省海城市。委托诉讼代理人：刘桂红，女……