劳动争议 （2015）三中民终字第06207号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案的争议焦点为双方是否存在劳动关系。肖湘提交的银行对账单显示红世代动画公司于每月10日左右向肖湘转账。红世代动画公司虽提交《劳务协议书》予以反驳，但该《劳务协议书》系复印件，且未显示与肖湘存在直接关联，故一审法院对肖湘主张的双方存在劳动关系予以采信。红世代动画公司未对肖湘的入职时间、劳动合同签订情况、工资支付记录、离职时间和原因举证，应承担相应的不利法律后果，一审法院对肖湘的相关主张予以采信，依法确认双方2013年9月16日至2014年3月28日期间存在劳动关系，红世代动画公司应支付肖湘未签订书面劳动合同的双倍工资差额、2013年12月至2014年3月28日期间的工资和解除劳动关系的经济补偿金。在确认双方存在劳动关系的基础上，一审法院须确定肖湘的月工资以核定相关诉求的计算标准。肖湘作为销售人员，考虑其岗位特点，应以提成工资作为其工资的主要组成部分，其虽主张月工资30000元，却未提交进一步的证据予以佐证，一审法院难以采信。红世代动画公

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案的争议焦点为双方是否存在劳动关系。肖湘提交的银行对账单显示红世代动画公司于每月10日左右向肖湘转账。红世代动画公司虽提交《劳务协议书》予以反驳，但该《劳务协议书》系复印件，且未显示与肖湘存在直接关联，故一审法院对肖湘主张的双方存在劳动关系予以采信。红世代动画公司未对肖湘的入职时间、劳动合同签订情况、工资支付记录、离职时间和原因举证，应承担相应的不利法律后果，一审法院对肖湘的相关主张予以采信，依法确认双方2013年9月16日至2014年3月2

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第06207号上诉人（原审原告）北京红世代动画制作有限公司，住所地北京市朝阳区广渠东路唐家村竞园45号-8。法定代表人杨永胜，总经理。委托代理人漆小晖，北京华标律师事务所律师。委托代理人黄晓丽，北京华标律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）肖湘，女，1987年1月31日出生。委托代理人史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人北京红世代动……