劳动争议 （2017）豫03民终6466号

翟利源在东方公司工作，东方公司应按月支付翟利源劳动报酬。根据翟利源提交的工资明细，一审法院认为东方公司未足额支付翟利源自2016年3月以来的工资，且每月发放的工资低于洛阳市最低工资标准，因此东方公司应以最低工资的标准补足翟利源的差额部分，应补发工资10438.89元。关于解除劳动合同的经济补偿金，东方公司自2016年3月以来拖欠翟利源的工资，2016年4月起东方公司也未给翟利源足额缴纳社会保险，翟利源于2017年2月14日向东方公司邮寄送达的解除劳动合同通知书，东方公司的门卫已签收，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第三款、第四十六条第一款及第四十七条的规定，翟利源可以向东方公司提出解除劳动合同，东方公司应支付翟利源解除劳动合同的经济补偿金19200元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、东方公司于本判决生效之日起五日内向翟利源支付解除劳动合同经济补偿金19200元；二、东方公司于本判决生效之日起五日内向翟利源补发工资10438.89

翟利源在东方公司工作，东方公司应按月支付翟利源劳动报酬。根据翟利源提交的工资明细，一审法院认为东方公司未足额支付翟利源自2016年3月以来的工资，且每月发放的工资低于洛阳市最低工资标准，因此东方公司应以最低工资的标准补足翟利源的差额部分，应补发工资10438.89元。关于解除劳动合同的经济补偿金，东方公司自2016年3月以来拖欠翟利源的工资，2016年4月起东方公司也未给翟利源足额缴纳社会保险，翟利源于2017年2月14日向东方公司邮寄送达的解除劳动合同通知书，东方公司的门卫已签收，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第三款、第四十六条第一款及第四十七条的规定，翟利源可以向东方公

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终6466号上诉人（原审原告）：洛阳东方石油机械有限公司。住所地河南省洛阳市新安县磁涧镇寒鸦村洛新工业园区***幢。法定代表人：杨冲，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈聪颖，女，1992年9月29日出生，汉族，住河南省洛阳市洛龙区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：翟利源，男，1970年11月13日出生，汉族，住河南省洛阳市涧西区。委托……