劳动争议 （2016）京03民终7746号

现有证据未能显示康诚世纪公司超过双方约定收取了承包定额，一审法院对于和平的此项诉求不予支持。康诚世纪公司提交的离职申请显示于和平以个人原因提出解除劳动合同，此不符合法律规定用人单位应支付解除劳动关系经济补偿金的情形，于和平虽称受到胁迫，但未能就此举证，故一审法院对于和平诉求的解除劳动关系经济补偿金不予支持。于和平诉求的未提前30天通知解除劳动合同造成的损失一项不符合法律规定，一审法院不予支持。双方均未就仲裁裁决要求康诚世纪公司为于和平出具离职证明一项起诉，一审法院仍照此处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：1.确认于和平与康诚世纪公司于2014年3月29日至2015年5月25日存在劳动关系。2.康诚世纪公司于判决生效之日起7日内为于和平出具解除劳动关系证明。3.驳回于和平的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。于和平不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：于和平于2014年3月至2015年5月就职于康诚世纪公司，合同期内康诚世纪公司

现有证据未能显示康诚世纪公司超过双方约定收取了承包定额，一审法院对于和平的此项诉求不予支持。康诚世纪公司提交的离职申请显示于和平以个人原因提出解除劳动合同，此不符合法律规定用人单位应支付解除劳动关系经济补偿金的情形，于和平虽称受到胁迫，但未能就此举证，故一审法院对于和平诉求的解除劳动关系经济补偿金不予支持。于和平诉求的未提前30天通知解除劳动合同造成的损失一项不符合法律规定，一审法院不予支持。双方均未就仲裁裁决要求康诚世纪公司为于和平出具离职证明一项起诉，一审法院仍照此处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：1.确认于和平与康诚世纪公司于2014年3月29日至2

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终7746号上诉人（原审原告）于和平，男，1974年6月13日出生。被上诉人（原审被告）北京康诚世纪投资有限公司，住所地北京市朝阳区松榆北路5号楼6层608室。法定代表人黄辉，总经理。委托代理人王东生，男，1973年1月13日出生，北京康诚世纪投资有限公司职员。委托代理人胡燕芳，男，1968年5月28日出生，北京康诚世纪投资有限公司职员。……