劳动争议 （2021）津03民终4738号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案渤海租赁公司与张永钢自愿签署《协商解除劳动合同协议书》，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，故协商解除协议有效。渤海租赁公司应依约定履行给付张永钢经济补偿的义务。渤海租赁公司诉称经济困难，暂缓支付，缺乏事实及法律依据，应予及时履行。判决：“一、原告天津渤海租赁有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内，向被告张永钢支付解除劳动合同经济补偿83,200元；二、驳回原告天津渤海租赁有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元（原告已预交），保全费852元（被告已预交），由原告天津渤海租赁有限公司负担（于本判决生效之日起五日内，将保全费852元一并支付被告张永

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案渤海租赁公司与张永钢自愿签署《协商解除劳动合同协议书》，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，故协商解除协议有效。渤海租赁公司应依约定履行给付张永钢经济补偿的义务。渤海租赁公司诉称经济困难，暂缓支付，缺乏事实及法律依据，应予及时履行。判决：“一、原告天津渤海租赁有限公司于本判决发生法律效力之日起

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终4738号上诉人（原审原告）：天津渤海租赁有限公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）环河北路76号空港商务园西区7-1-301室。法定代表人：许志伟，董事长。委托诉讼代理人：张恺，男，该公司员工。委托诉讼代理人：李可，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张永钢，男，1988年10月23日出生，回族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：高……