劳动争议 （2015）成民终字第5990号

高全文、锟南加工厂对高全文的入职时间、月工资标准、因工受伤的事实、工伤等级、仲裁裁决书确定的除停工留薪期待遇外的各项赔偿金额和锟南加工厂垫付金额并无争议，双方争议焦点是停工留薪期应当如何计算。高全文认为，其受伤后还要取内固定加外固定支架，在取出前没有劳动能力，且取出内固定后，有3个月无法正常走路，上述期间都应当计算为停工留薪期间，同时根据相关规定，停工留薪期最长不超过24个月，故高全文主张21个月的停工留薪期工资并不违反法律规定。对此原审法院认为，《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”，在高全文未能提交市级劳动能力鉴定委员会确认其停工留薪期延长的相关证据的情况下，其要求按21个月计算停工留薪期的请求没有法律依据，不予支持。高全文系右胫腓骨下段粉碎性骨折，双流县劳动人事争议仲裁委员会参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》及附件2的标准确定高全文享有6个月停工留薪期有事实和法律依据，应予确认。双方对劳动仲裁裁决确定的其他赔偿项目没有异议，予以确认。综

高全文、锟南加工厂对高全文的入职时间、月工资标准、因工受伤的事实、工伤等级、仲裁裁决书确定的除停工留薪期待遇外的各项赔偿金额和锟南加工厂垫付金额并无争议，双方争议焦点是停工留薪期应当如何计算。高全文认为，其受伤后还要取内固定加外固定支架，在取出前没有劳动能力，且取出内固定后，有3个月无法正常走路，上述期间都应当计算为停工留薪期间，同时根据相关规定，停工留薪期最长不超过24个月，故高全文主张21个月的停工留薪期工资并不违反法律规定。对此原审法院认为，《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5990号上诉人（原审原告）高全文，男，1973年8月29日出生，汉族，住四川省双流县。委托代理人徐文章，四川容宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）双流县锟南机械加工厂。住所地：四川省双流县九江镇金岛社区。业主徐霞，女，1980年12月22日出生，汉族，住四川省双流县。委托代理人陈德志，男，1981年12月20日出生，汉族，住四川省……