劳动争议 （2016）粤03民终13238号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点是：上诉人仲崇德是否应继续履行《保密及竞业禁止协议》及支付被上诉人长亮科技公司竞业限制违约金。上诉人仲崇德与被上诉人长亮科技公司双方签订了《保密及竞业禁止协议》。协议中明确约定，上诉人仲崇德从被上诉人长亮科技公司处离职后两年内不得受聘于同类企业；上诉人仲崇德未能遵守保密或竞业禁止义务，除向被上诉人长亮科技公司返还已收取的竞业禁止补偿金外，还应向被上诉人长亮科技公司支付违约金100000元。2015年8月31日，上诉人仲崇德从被上诉人长亮科技公司处离职，进入北京科蓝软件系统股份有限公司工作。自2015年9月起，被上诉人长亮科技公司以上诉人仲崇德月工资50%的标准按月向上诉人仲崇德支付竞业限制补偿金。本院认为，《保密及竞业禁止协议》系双方真实意思表示，合法有效，双方均应遵守。上诉人仲崇德从被上诉人长亮科技公司处离职后，进入北京某某有限公司工作，北京某某有限公司的经营范围与被上诉人长亮科技公司部分重合，明显与被上诉人长亮科技公司存在同行业竞争关系。故本院认定上诉人仲崇德违反《保密及竞业禁止

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在的争议焦点是：上诉人仲崇德是否应继续履行《保密及竞业禁止协议》及支付被上诉人长亮科技公司竞业限制违约金。上诉人仲崇德与被上诉人长亮科技公司双方签订了《保密及竞业禁止协议》。协议中明确约定，上诉人仲崇德从被上诉人长亮科技公司处离职后两年内不得受聘于同类企业；上诉人仲崇德未能遵守保密或竞业禁止义务，除向被上诉人长亮科技公司返还已收取的竞业禁止补偿金外，还应向被上诉人长亮科技公司支付违约金100000元。2015年8月31日，上诉人仲崇德从被上诉人长亮科技公司处离职，进入北京科蓝软件系统股份有限公司工作。自

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13238号上诉人（原审原告）：仲崇德，户籍地址长春市朝阳区。委托代理人：赵波，广东盈乐律师事务所律师。委托代理人：黄冰，广东盈乐律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：深圳市长亮科技股份有限公司，住所地广东省深圳市南山区。法定代表人：王长春，董事长。委托代理人：彭亚辉，上海市锦天城（深圳）律师事所律师。委托代理人：游晓，上海市锦天……