劳动争议 （2017）浙01民终1893号

根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，银谷财富公司向赵海娟出具欠条，明确其少发、未发赵海娟2016年1月至3月工资共29798.72元，事实清楚，赵海娟据此要求银谷财富公司支付上述欠付的工资的诉讼请求，予以支持。银谷财富公司主张赵海娟系与银谷财富（北京）投资管理有限公司之间存在劳动关系，但银谷财富公司未能提供双方签订的劳动合同等证，且与赵海娟所提交的《欠条》中所载明的内容相矛盾，故对银谷财富公司的该项主张不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：银谷财富（北京）投资管理有限公司杭州城西分公司于判决生效之日起七日内支付赵海娟拖欠工资29798.72元。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。宣判后，银谷财富公司不服，向本院提出上诉称：原审判决事实认定不清，适用法律错误。一、赵海娟因业绩不达标由营业部经理(D1)降至团队经理(c1)、再降至理财顾问(A1)，不再享有原岗位工资待遇。赵海娟于2015年9月24日入职银谷财

根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，银谷财富公司向赵海娟出具欠条，明确其少发、未发赵海娟2016年1月至3月工资共29798.72元，事实清楚，赵海娟据此要求银谷财富公司支付上述欠付的工资的诉讼请求，予以支持。银谷财富公司主张赵海娟系与银谷财富（北京）投资管理有限公司之间存在劳动关系，但银谷财富公司未能提供双方签订的劳动合同等证，且与赵海娟所提交的《欠条》中所载明的内容相矛盾，故对银谷财富公司的该项主张不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：银谷财富（北京）投资管理有限公司杭州城西分公司于判决生效之日起七日内

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终1893号上诉人（原审原告）：银谷财富（北京）投资管理有限公司杭州城西分公司，住所地杭州市西湖区浙商财富中心3幢901室。负责人：黄振华，总经理。委托代理人：孙慧东，银谷财富（北京）投资管理有限公司员工。被上诉人原审被告）：赵海娟，女，1981年2月9日出生，汉族，住浙江省诸暨市。上诉人银谷财富（北京）投资管理有限公司杭州城西分公司（……