劳动争议 （2021）赣07民终608号

原告郝爱珍在工作时因受伤被认定为工伤，伤残八级事实清楚，证据充分，依法应当享受工伤保险待遇。原告受伤出院后未回被告湖南明华建筑劳务有限公司上班，也表示不愿回去上班。应视为双方已解除劳动关系。原告于2016年9月12日开始在被告湖南明华建筑劳务公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项之规定，原告郝爱珍实际工作已超出了一年期限，其请求未签订劳动合同支付双倍工资的诉讼请求没有法律依据。被告湖南明华建筑劳务公司应当为原告等职工依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的，职工受伤时由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《江西省工伤职工停工留薪管理暂行办法》规定，以及原告受伤的部位，宁都县劳动人事争议仲裁院核定原告停工留薪期为六个月并无不当。原告主张的交通费，虽未举证相关的证据，但根据原告的伤情必然产生的交通费用，宁都县劳动人事争议仲裁院裁定2000元，并无不妥。原告主张的后续治疗费10,000元，有《司法鉴定意见书》为据，一审法院予以支持。原被告均未提供原告受伤前12个月的平均工资收入证明，一审法院认为应依照当地参

原告郝爱珍在工作时因受伤被认定为工伤，伤残八级事实清楚，证据充分，依法应当享受工伤保险待遇。原告受伤出院后未回被告湖南明华建筑劳务有限公司上班，也表示不愿回去上班。应视为双方已解除劳动关系。原告于2016年9月12日开始在被告湖南明华建筑劳务公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项之规定，原告郝爱珍实际工作已超出了一年期限，其请求未签订劳动合同支付双倍工资的诉讼请求没有法律依据。被告湖南明华建筑劳务公司应当为原告等职工依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，用人单位未依法为职工缴纳工伤保险的，职工受伤时由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《江

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣07民终608号上诉人（原审被告）：湖南明华建筑劳务有限公司，住所地：湖南省长沙市岳麓区洋湖街道潇湘南路一段**旷远画境美苑****。统一社会信用代码：91430104MA4LFLPR2G。法定代表人：陈铁明，该公司总经理。委托诉讼代理人：温华平，江西同圆律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：吴红红，江西同圆律师事务所律师，特别授权代……