劳动争议 （2017）鲁02民终8252号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年10月19日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人青岛同发集装箱服务有限公司（以下简称同发公司）的委托诉讼代理人孙莉娜、上诉人李凯及其委托诉讼代理人李清宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。同发公司上诉请求：撤销原审判决并依法改判同发公司与李凯2004年5月1日至2015年12月14日期间存在劳动关系且同发公司无需支付李凯2015年7月至11月工资差额、年假工资、防暑降温费、经济补偿金。事实和理由：1、同发公司与李凯2004年5月1日至2015年12月14日期间存在劳动关系；2、李凯于2015年12月旷工，严重违反公司规章制度，同发公司于2015年12月14日合法辞退李凯，双方劳动关系于2015年12月14日解除，同发公司无需支付李凯经济补偿金；3、本案情形不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，一审判决将李凯在青岛海发实业有限公司、山东怡航集装箱物流有限公司的工作年限合并计算为李凯在同发公司的工作年限，并以此为依据计算经济补偿金缺乏事实和法律依据；

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年10月19日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人青岛同发集装箱服务有限公司（以下简称同发公司）的委托诉讼代理人孙莉娜、上诉人李凯及其委托诉讼代理人李清宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。同发公司上诉请求：撤销原审判决并依法改判同发公司与李凯2004年5月1日至2015年12月14日期间存在劳动关系且同发公司无需支付李凯2015年7月至11月工资差额、年假工资、防暑降温费、经济补偿金。事实和理由：1、同发公司与李凯2004年5月1日至2015年12月14日期间存在劳动关系；2、李凯于2015年12

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8252号上诉人（原审原告）：青岛同发集装箱服务有限公司。法定代表人郝凤英。委托诉讼代理人李乐国，山东海乐普律师事务所律师。委托诉讼代理人孙莉娜，山东海乐普律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李凯。委托诉讼代理人李清宝，山东睿泽律师事务所律师。上诉人青岛同发集装箱服务有限公司、上诉人李凯因劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2……