劳动争议 （2016）京03民终13874号

劳动者的合法民事权益受法律保护；当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。根据查明的事实，中交路桥公司认可在2013年4月2日至2016年10月27日期间与郁海涛存在劳动关系，对此，法院不持异议，故法院依法确认郁海涛、中交路桥公司在2013年4月2日至2016年10月27日期间存在劳动关系。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。郁海涛于2013年4月2日入职，工作已满一年，视为郁海涛、中交路桥公司双方已形成无固定期限劳动关系，现郁海涛主张中交路桥公司支付其2015年6月7日至2016年6月6日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉请，没有法律依据，法院不予支持。用人单位应当及时足额支付劳动者工资。现郁海涛为中交路桥公司正常提供劳动至2016年1月31日，中交路桥公司理应支付郁海涛2016年1月21日至1月31日期间的工资。对于中交路桥公司主张郁海涛因个人原因未在2016年2月1日至2016年10月27日提供劳动，法院认为，中交路桥公司提供的《请假审批证明单》未能显示郁海涛请假的原因及请假的天数，不符合先由劳动者申请请假事由及天

劳动者的合法民事权益受法律保护；当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。根据查明的事实，中交路桥公司认可在2013年4月2日至2016年10月27日期间与郁海涛存在劳动关系，对此，法院不持异议，故法院依法确认郁海涛、中交路桥公司在2013年4月2日至2016年10月27日期间存在劳动关系。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。郁海涛于2013年4月2日入职，工作已满一年，视为郁海涛、中交路桥公司双方已形成无固定期限劳动关系，现郁海涛主张中交路桥公司支付其2015年6月7日至2016年6月6日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉请，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终13874号上诉人（原审原告）：郁海涛，男，1981年5月5日出生。委托诉讼代理人：孙传明，北京市京翰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中交路桥南方工程有限公司，住所地北京市通州区梨园镇公庄村委会办公楼一、二层。法定代表人：张永涛，总经理。委托诉讼代理人：毛玉聪，女。委托诉讼代理人：甄铁军，北京市广盛律师事务所律师。上诉人郁海涛、上诉……