劳动争议 （2021）津03民终3247号

刘桂娟与天津市东丽区人民政府万新街道办事处之间不存在劳动合同关系，刘桂娟提供的证据既不能证明其与天津市东丽区人民政府万新街道办事处存在劳动合同关系，也不能证明该办事处接受其人事档案，又无相关证据予以佐证，对其诉讼请求，不予支持。关于本案是否超过诉讼时效期间问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，刘桂娟向相关部门主张权利的时间是2016年其知道其民事权利受到侵害之日即2016年1月至其向天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁之日止2020年12月3日已满一年，超过诉讼时效期间。天津市东丽区人

刘桂娟与天津市东丽区人民政府万新街道办事处之间不存在劳动合同关系，刘桂娟提供的证据既不能证明其与天津市东丽区人民政府万新街道办事处存在劳动合同关系，也不能证明该办事处接受其人事档案，又无相关证据予以佐证，对其诉讼请求，不予支持。关于本案是否超过诉讼时效期间问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3247号上诉人（原审原告）：刘桂娟，女，1968年4月8日出生，汉族，住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津市东丽区人民政府万新街道办事处，住所地天津市东丽区津滨大道与天山南路交口。主要负责人：吴淑波，主任。委托诉讼代理人：魏学文，天津魏学文律师事务所律师。上诉人刘桂娟与被上诉人天津市东丽区人民政府万新街道办事处劳动争议纠纷一案，……