劳动争议 （2017）兵08民终499号

该案争议的焦点是：一、原告主张的第一项请求是否已经过仲裁时效；二、原告主张的第二项请求能否得到支持。关于争议焦点一。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”。根据庭审调查，被告于2015年8月26日作出天伟水泥发[2015]10号《关于对胡拜多拉·哈孜别·克同志解除劳动关系的决定》，2015年8月28日送达原告。原告应当从收到解除劳动关系决定之日起一年内向劳动仲裁部门提起仲裁申请。在其有效提起仲裁申请的期限内，原告不存在时效中止、中断的情形。为此，原告于2016年9月8日向石河子市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，显然已经超过法定一年的仲裁申请期限。原告主张的第一项请求不能成立，该院不予

该案争议的焦点是：一、原告主张的第一项请求是否已经过仲裁时效；二、原告主张的第二项请求能否得到支持。关于争议焦点一。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”。根据庭审调查，被告于2015年8月26

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书(2017)兵08民终499号上诉人(原审原告)：胡拜多拉·哈孜别·克，男，1976年6月3日出生，住石河子市。委托诉讼代理人：张全，男，1957年10月28日出生，住石河子市。被上诉人(原审被告)：新疆天业（集团）有限公司。住所地：石河子开发区北三东路**号。法定代表人：宋晓玲，该公司董事长。委托诉讼代理人：王健，男，该公司人力资源部员工。上诉……