劳动争议 （2014）三中民终字第10760号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2012年5月15日，徐艳与三佳七公司签订期限为2012年5月15日至2013年5月14日的劳动聘用合同，约定徐艳在三佳七公司担任设计师工作，徐艳的劳动报酬按照双方签订的工资标准执行。业永兴公司与中惠公司、金环公司签订的项目设计合同中业永兴公司的代表人为徐艳，综合全案证据，可以证明该合同是徐艳的业绩范围。徐艳完成了北京育芳园8号项目的设计工作，三佳七公司也收到了相应的设计费用，三佳七公司应按约定支付徐艳提成差额。现三佳七公司主张在实际履行过程中徐艳与三佳七公司已就提成方式另行达成合意，应当依据支出凭单及计算稿上的计算方法来计算提成，徐艳对此并不认可，三佳七公司亦未提交充分证据证明徐艳曾同意过就提成的计算方法及提成基数进行变更。三佳七公司提交的计算稿中并没有明确写明该计算稿即为就应付提成的最终结算，计算稿与支出凭单均未明确系为就应付提成款的最终结算，徐艳虽在其上签字，但不足以证明徐艳同意此为双方之间就涉案提成款最终应得金额及计算方式的确认。关于三佳七公司上诉主张一审法院的程序瑕疵问题，一审法院未就该证据未组织庭审质证确有不当，但该证据

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。2012年5月15日，徐艳与三佳七公司签订期限为2012年5月15日至2013年5月14日的劳动聘用合同，约定徐艳在三佳七公司担任设计师工作，徐艳的劳动报酬按照双方签订的工资标准执行。业永兴公司与中惠公司、金环公司签订的项目设计合同中业永兴公司的代表人为徐艳，综合全案证据，可以证明该合同是徐艳的业绩范围。徐艳完成了北京育芳园8号项目的设计工作，三佳七公司也收到了相应的设计费用，三佳七公司应按约定支付徐艳提成差额。现三佳七公司主张在实际履行过程中徐艳与三佳七公司已就提成方式另行达成合意，应当依据支出凭单及计算稿上的计算方法来计算提成，徐艳对此

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第10760号上诉人（原审被告）北京三佳七建筑装饰工程有限公司，住所地北京市通州区梨园镇工业区。法定代表人贾雨风，总经理。委托代理人闵学晶，北京市首创律师事务所律师。委托代理人王欣，北京市首创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐艳，女，1970年12月6日出生。上诉人北京三佳七建筑装饰工程有限公司（以下简称三佳七公司）因与被上诉人徐艳……