劳动争议 （2019）鲁03民终690号

对于原告在审理过程中增加的要求判令与被告自1992年7月至今存在的劳动关系的诉讼请求，从时间段分析，原告主张的2000年9月25日至2010年5月时间段与被告存在劳动关系的诉讼请求，已经法院审理并作出生效判决，并予以驳回，本次起诉属重复起诉，法院不予受理；原告主张的其他时间段与被告存在劳动关系的诉讼请求及与被告签订书面劳动合同的诉讼请求未经仲裁，不符合法律规定的受理条件，亦不予受理。因相关劳动关系确认的诉讼请求未经仲裁或重复起诉，法院未予受理，对原告在本案中提交的用以证明与被告存在合法的劳动关系的证据，法院不予采信。劳动者向用人单位主张各项赔偿权利请求权的基础是与用人单位存在经过依法确认的劳动关系，因原告杜杰未提供证据证实与被告沂源县富源废旧物资利用有限公司之间存在经过依法确认的劳动关系，对于本案中原告1-4项诉讼请求依法不予支持，本案在审理过程中原告增加的5、6项诉讼请求，不予受理。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条

对于原告在审理过程中增加的要求判令与被告自1992年7月至今存在的劳动关系的诉讼请求，从时间段分析，原告主张的2000年9月25日至2010年5月时间段与被告存在劳动关系的诉讼请求，已经法院审理并作出生效判决，并予以驳回，本次起诉属重复起诉，法院不予受理；原告主张的其他时间段与被告存在劳动关系的诉讼请求及与被告签订书面劳动合同的诉讼请求未经仲裁，不符合法律规定的受理条件，亦不予受理。因相关劳动关系确认的诉讼请求未经仲裁或重复起诉，法院未予受理，对原告在本案中提交的用以证明与被告存在合法的劳动关系的证据，法院不予采信。劳动者向用人单位主张各项赔偿权利请求权的基础是与用人单位存在经过依法确认的劳动

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终690号 上诉人（原审原告）：杜杰，男，1971年10月27日出生，汉族，无业，现住山东省沂源县。 被上诉人（原审被告）：沂源县富源废旧物资利用有限公司。住所地：山东省沂源县城鲁阳路**。 法定代表人：李金生，经理。 被上诉人（原审第三人）：沂源县商贸资产经营中心。。住所地：山东省沂源县城历山路** 法定代表人:李树斌，主任。 委……