劳动争议 （2019）黔03民终3023号

付永华于2009年12月5日进入忠伟地毯经营部工作，2013年4月，付永华与忠伟地毯经营部双方签订了《合作协议书》，在双方签订《合作协议书》之前，即2009年12月5日至2013年4月期间，双方是存在劳动关系的，对该期间解除劳动关系的经济补偿，付永华应于2014年2月前申请仲裁，但付永华是2018年10月15日提起劳动仲裁，同时忠伟地毯经营部在庭审中亦提出了仲裁时效抗辩，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，付永华的该期间的仲裁请求已超过一年仲裁时效，故付永华主张的自2009年12月5日至2013年4月期间的经济补偿金的诉讼请求，不予支持。同时，付永华与忠伟地毯经营部于2013年4月签订了《合作协议书》，付永华出资30000元与忠伟地毯经营部合作经营，付永华已实际成为忠伟地毯经营部的股东之一，双方关系已经转换为合伙关系，即使付永华在日常工作中付出有劳动，但该劳动系属于其为合伙事务取得最大利益化所付出的必要劳务，而非其为忠伟地毯经营部单独提供的劳动，亦即付永华与忠伟

付永华于2009年12月5日进入忠伟地毯经营部工作，2013年4月，付永华与忠伟地毯经营部双方签订了《合作协议书》，在双方签订《合作协议书》之前，即2009年12月5日至2013年4月期间，双方是存在劳动关系的，对该期间解除劳动关系的经济补偿，付永华应于2014年2月前申请仲裁，但付永华是2018年10月15日提起劳动仲裁，同时忠伟地毯经营部在庭审中亦提出了仲裁时效抗辩，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，付永华的该期间的仲裁请求已超过一年仲裁时效，故付永华主张的自20

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终3023号上诉人（原审原告）：付永华，男，汉族，1986年3月25日出生，住贵州省遵义市红花岗区。委托诉讼代理人：付永寿，男，汉族，1971年3月29日出生，住贵州省遵义市桐梓县。系付永华之兄。被上诉人（原审被告）：遵义市红花岗区忠伟地毯经营部。住所地:贵州省遵义市红花岗区沙坝金鑫商住楼**。经营者：李小进，女，汉族，1975年7月4……