劳动争议 （2019）甘11民终1577号

建立劳动关系时签订劳动合同是用人单位的法定义务，甘肃鸿运公司与定西农商银行签订《物业管理托管合同》后，与周子森形成劳动关系，其未与周子森签订劳动合同，应当承担支付周子森二倍工资、经济补偿金的义务，但应当按照每月3000元标准计算。甘肃鸿运公司请求判决驳回周子森对其的各项仲裁请求、本案诉讼费用由周子森承担不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第八十二条规定，判决：一、甘肃鸿运物业管理有限公司于判决生效后30日内支付周子森未签订书面劳动合同关系的二倍工资33000元（已付一倍）；二、甘肃鸿运物业管理有限公司于判决生效后30日内支付周子森解除劳动关系的经济补偿金10500元。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由甘肃鸿运物业管理有限公司承担。二审中，双方当事人均未提交新证据。二审查明，周子森在离职时，甘肃鸿运公司向其支付了15000元的一次性安置费。二审查明的其他事实及认定事实的依据与一审一致，本院予以确认。本院认为，甘肃鸿运公司在一、二审中均认可第三人定西农商银行每月向其支付的司机费用（每人3450元）中，其将300

建立劳动关系时签订劳动合同是用人单位的法定义务，甘肃鸿运公司与定西农商银行签订《物业管理托管合同》后，与周子森形成劳动关系，其未与周子森签订劳动合同，应当承担支付周子森二倍工资、经济补偿金的义务，但应当按照每月3000元标准计算。甘肃鸿运公司请求判决驳回周子森对其的各项仲裁请求、本案诉讼费用由周子森承担不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第八十二条规定，判决：一、甘肃鸿运物业管理有限公司于判决生效后30日内支付周子森未签订书面劳动合同关系的二倍工资33000元（已付一倍）；二、甘肃鸿运物业管理有限公司于判决生效后30日内支付周子

甘肃省定西市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘11民终1577号上诉人（原审原告）：甘肃鸿运物业管理有限公司。住所地兰州市城关区盐场路405号。法定代表人：付强，该公司经理。被上诉人（原审被告）：周子森，男，汉族，1988年2月11日，城镇居民，住定西市安定区。原审第三人：定西农村商业银行股份有限公司，住所地定西市安定区永定西路24号。法定代表人：杨禄文，该公司董事长。委托诉讼代理人：郑……