劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2236号

用人单位招聘劳动者工作后，应当保障劳动者享有的合法权益。席大红在仟版汇公司车间工作时，右手臂被机器轧伤，广州市白云区人力资源和社会保障局作出穗云人社工伤认[2012]90324号工伤认定决定，对席大红被机器轧伤的性质认定为工伤。原审法院作出(2014)穗云法行初字第181号行政判决及广州市中级人民法院作出(2013)穗中法行终字第742号行政判决均维持了该工伤认定决定。故原审法院对仟版汇公司、席大红之间存在劳动关系的事实予以确认。关于仟版汇公司、席大红签订《和解协议》的效力。席大红对《和解协议》效力的异议，其虽没有以诉讼请求的方式提出，但已在诉称的事实理由中主张，且其诉讼请求均是在异议的基础上提出，故应视为其行使了撤销权，原审法院对此予以确认。仟版汇公司作为用人单位，依法应当自席大红受伤后在法定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向席大红支付费用。因此，仟版汇公司就其支付的费用与席大红进行协商时，为保障席大红的合法权益，有义务向席大红释明其享有的工伤保险待遇，包括伤残等级及医疗期的鉴定、医疗期内享有的工资福利待遇、伤残补助金及医疗

用人单位招聘劳动者工作后，应当保障劳动者享有的合法权益。席大红在仟版汇公司车间工作时，右手臂被机器轧伤，广州市白云区人力资源和社会保障局作出穗云人社工伤认[2012]90324号工伤认定决定，对席大红被机器轧伤的性质认定为工伤。原审法院作出(2014)穗云法行初字第181号行政判决及广州市中级人民法院作出(2013)穗中法行终字第742号行政判决均维持了该工伤认定决定。故原审法院对仟版汇公司、席大红之间存在劳动关系的事实予以确认。关于仟版汇公司、席大红签订《和解协议》的效力。席大红对《和解协议》效力的异议，其虽没有以诉讼请求的方式提出，但已在诉称的事实理由中主张，且其诉讼请求均是在异议的基础上

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第2236号上诉人（原审原告）：广州仟版汇印刷有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：潘建龙，该公司总经理。委托代理人：唐轶，北京市北斗鼎铭（广州）律师事务所律师。委托代理人：郑伟生，北京市北斗鼎铭（广州）律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：席大红，身份证住址湖北省广水市。委托代理人：李钦，广东国鼎律师事务所律师。上诉人广……