劳动争议 （2017）鲁01民终5902号

邱成龙自2016年10月21日离职后并未再向山东恒润公司提供劳动，双方劳动关系自当日解除。邱成龙与山东恒润公司自2016年2月至10月21日期间存在劳动关系，山东恒润公司应足额支付其劳动报酬，山东恒润公司称2016年9月仅向邱成龙支付生活费系因公司8月要求邱成龙到公司处报到并调岗，但其未能提供证据证实其已经向邱成龙发送了到岗通知书，对其主张仅发放生活费的理由一审法院不予采信，其应按照2016年5月至8月的标准为邱成龙发放2016年9月工资。关于邱成龙主张其离职前月平均工资为4749元，一审法院认为，根据其提交的银行流水显示，邱成龙的月工资仅为3892元，其提供的2016年4月报销明细表无法证实山东恒润公司每月为邱成龙发放补助，故一审法院认定其月工资为3892元。扣除已经发放的1200元，山东恒润公司还应向邱成龙支付9月工资差额2692元。因山东恒润公司未及时足额发放2016年9月的工资，邱成龙自行离职并以此为由要求支付经济补偿金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，山东恒润公司应支付邱成龙经济补偿金3892元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第

邱成龙自2016年10月21日离职后并未再向山东恒润公司提供劳动，双方劳动关系自当日解除。邱成龙与山东恒润公司自2016年2月至10月21日期间存在劳动关系，山东恒润公司应足额支付其劳动报酬，山东恒润公司称2016年9月仅向邱成龙支付生活费系因公司8月要求邱成龙到公司处报到并调岗，但其未能提供证据证实其已经向邱成龙发送了到岗通知书，对其主张仅发放生活费的理由一审法院不予采信，其应按照2016年5月至8月的标准为邱成龙发放2016年9月工资。关于邱成龙主张其离职前月平均工资为4749元，一审法院认为，根据其提交的银行流水显示，邱成龙的月工资仅为3892元，其提供的2016年4月报销明细表无法证实

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5902号上诉人（原审被告）：山东恒润投资有限公司，住所地济南市。法定代表人：马向阳，董事长。委托诉讼代理人：范雷，山东北方永丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：董娜娜，山东北方永丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邱成龙，男，汉族，1974年1月15日出生，住济南市。委托诉讼代理人：张蕊蕊，山东齐邦律师事务所律师。上诉人山东恒润投……