劳动争议 （2016）豫14民终3135号

工伤职工应凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇，由于原告为被告办理工伤保险，原告应协助被告办理相关手续，使被告能够在工伤保险经办机构享受九级工伤的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金；以及应由工伤基金支付住院期间的伙食补助费、鉴定费和去钢板的医疗费。由于被告蒋有文2015年3月28日受伤至2016年1月25日经商丘市劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，原告应支付被告这10个月期间每个月2700元共计27000元的停工留薪工资。原、被告的劳动关系于2016年3月原告申请仲裁之日解除，依据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，原告应为被告支付九级伤残的一次性伤残就业补助金3370元／月×16个月＝53920元。依据《河南省人社厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条，由于原告没有在被告住院期间派人陪护，原告应支付被告住院期间陪护费3370元／月×40%×4个月＝5392元。被告住院114天，酌情支持交通费每天10元共计1140元。被告蒋有文在仲裁中请求的误工费、营养费、精神抚慰金不属于《工伤保险条例》赔付范畴，不予支持。由于被告主张的受伤需取钢板的后续治疗费尚未发生，本案不予支持，待该笔

工伤职工应凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇，由于原告为被告办理工伤保险，原告应协助被告办理相关手续，使被告能够在工伤保险经办机构享受九级工伤的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金；以及应由工伤基金支付住院期间的伙食补助费、鉴定费和去钢板的医疗费。由于被告蒋有文2015年3月28日受伤至2016年1月25日经商丘市劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，原告应支付被告这10个月期间每个月2700元共计27000元的停工留薪工资。原、被告的劳动关系于2016年3月原告申请仲裁之日解除，依据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，原告应为被告支付九级伤残的一次性伤残就业补助金3370元／月×16个

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫14民终3135号上诉人（原审原告）河南省华航现代农牧产业集团有限公司。法定代表人王得坤，经理。委托代理人乔传福，河南京港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蒋有文。委托代理人李震，河南睢阳律师事务所律师。上诉人河南省华航现代农牧产业集团有限公司（以下利简称华航公司）因与被上诉人蒋有文劳动争议纠纷一案，不服河南省商丘市梁园区人民法院（2016……