劳动争议 （2014）海中法民一终字第1588号

依据2004年8月18日杜喜与嘉昕公司签订的无固定期限劳动合同和相关会计凭证，证明在2011年8月之前，杜喜在嘉昕公司仓库工作，存在劳动关系。2011年9月杜喜又与佳昕公司签订劳动合同，证明自2011年9月之后杜喜与嘉昕公司不存在劳动关系，鉴于杜喜对2011年9月1日之前对在嘉昕公司的仲裁请求已过一年仲裁时效，原审法院不予支持。因杜喜、佳昕公司自2011年9月1日签订劳动合同，且佳昕公司自2011年9月起才为杜喜发放工资，可以认定自2011年9月1日起至2012年9月4日期间存在劳动关系，故对杜喜要求确认其与佳昕公司在2003年10月8日至2012年9月4日期间存在劳动关系的诉讼请求，因缺乏证据加以佐证，原审法院予以部分支持。关于佳昕公司称因杜喜旷工，严重违反公司规章制度，其依据员工守则于2012年9月12日对杜喜予以除名处理的抗辩意见，因佳昕公司所依据的规章制度未经杜喜签名学习，且杜喜对此不予认可，佳昕公司又不能证明所依据的规章制度的合法性，故对佳昕公司的此项抗辩意见，原审法院不予采信。因对佳昕公司的上述抗辩意见不予采信，其对杜喜的除名不具合法性，故应认定佳昕公司为违法解除劳动合同，

依据2004年8月18日杜喜与嘉昕公司签订的无固定期限劳动合同和相关会计凭证，证明在2011年8月之前，杜喜在嘉昕公司仓库工作，存在劳动关系。2011年9月杜喜又与佳昕公司签订劳动合同，证明自2011年9月之后杜喜与嘉昕公司不存在劳动关系，鉴于杜喜对2011年9月1日之前对在嘉昕公司的仲裁请求已过一年仲裁时效，原审法院不予支持。因杜喜、佳昕公司自2011年9月1日签订劳动合同，且佳昕公司自2011年9月起才为杜喜发放工资，可以认定自2011年9月1日起至2012年9月4日期间存在劳动关系，故对杜喜要求确认其与佳昕公司在2003年10月8日至2012年9月4日期间存在劳动关系的诉讼请求，因缺乏证

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海中法民一终字第1588号上诉人（原审原告）：杜喜。委托代理人：张恒洪，海南中辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南佳昕塑料制品有限公司。法定代表人：莫智明，总经理。委托代理人：李凤彪，海南海新律师事务所律师。原审第三人：海南嘉昕纸箱包装有限公司。法定代表人：莫智明，总经理。委托代理人：谭铭，海南嘉昕纸箱包装有限公司职员。上诉人杜喜因与被……