劳动争议 （2015）长中民四终字第02489号

邓志章、电机厂公司于2013年1月15日签订的劳动合同，当事人意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同。当事人应当按照约定履行各自的义务。本案的争议焦点：一、电机厂公司是否存在违法违约情形导致邓志章解除劳动合同、电机厂公司是否应支付经济补偿金；二、电机厂公司是否应支付邓志章双休日、节假日以及延时加班工资；三、电机厂公司是否应支付邓志章年休假工资、高温补贴；四、电机厂公司是否应补发2013年11月员工待遇、2013年12月的工资、2013年度年终奖；五、电机厂公司是否应缴纳社会保险费；六、电机厂公司是否应支付双倍赔偿金。一、电机厂公司是否存在违法违约情形导致邓志章解除劳动合同、电机厂公司是否应支付经济补偿金。电机厂公司2013年11月29日发布《关于解聘邓志章职务的通知》解除邓志章生产质量部副部长职务并将其调往车间从事机加工工作，系将其从管理岗位降至工人岗位，电机厂公司的上述行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条有关“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”规定，邓志章有权解除劳动合同，并要求电机厂公司支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第

邓志章、电机厂公司于2013年1月15日签订的劳动合同，当事人意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，系有效合同。当事人应当按照约定履行各自的义务。本案的争议焦点：一、电机厂公司是否存在违法违约情形导致邓志章解除劳动合同、电机厂公司是否应支付经济补偿金；二、电机厂公司是否应支付邓志章双休日、节假日以及延时加班工资；三、电机厂公司是否应支付邓志章年休假工资、高温补贴；四、电机厂公司是否应补发2013年11月员工待遇、2013年12月的工资、2013年度年终奖；五、电机厂公司是否应缴纳社会保险费；六、电机厂公司是否应支付双倍赔偿金。一、电机厂公司是否存在违法违约情形导致邓志章解除劳动合

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第02489号上诉人（原审原告）：邓志章。委托代理人：谭庆宪，湖南普特律师事务所律师。上诉人（原审被告）：长沙电机厂有限责任公司，住所地长沙市天心区新电路86号。法定代表人：唐朝晖，董事长。委托代理人：冯芳，湖南万和联合律师事务所律师。委托代理人：王芝香，湖南万和联合律师事务所实习律师。上诉人邓志章与上诉人长沙电机厂有限责任公司（以……