劳动争议 （2021）湘03民终12号

本案的争议焦点有三个：1、盘龙生态示范园是否应当支付解除劳动合同的经济赔偿金；2、盘龙生态示范园是否应当支付未休年休假工资报酬及报酬数额的确定；3、盘龙生态示范园是否应当补发2020年2月工资及工资数额的确定。关于盘龙生态示范园是否应当支付解除劳动合同经济赔偿金的问题。2020年1月，我国突发××疫情，属于严重传染性疾病，全国上下万众一心，共同抗击疫情。盘龙生态示范园为做好疫情防控工作，多次下发疫情防控工作文件，对疫情防控工作进行安排部署，多次组织员工进行疫情防控知识培训，强调各部门工作人员特别是餐饮部工作人员必须佩戴口罩上班的工作纪律。楚永烽作为厨师长，负有管理其他厨房工作人员的工作职责，有责任将疫情特殊时期的工作纪律及劳动卫生要求在本部门贯彻落实，其下属厨师在相关职能部门对盘龙生态示范园疫情防控及安全生产工作进行检查时未佩戴口罩上班，给公司造成了不良影响，楚永烽应承担管理不力的直接领导责任。盘龙生态示范园根据《劳动合同》及《员工手册》的规定，解除与楚永烽的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，不需要向楚永烽支付经济补偿金。楚永烽要求盘龙生态示范园支付解除劳动合

本案的争议焦点有三个：1、盘龙生态示范园是否应当支付解除劳动合同的经济赔偿金；2、盘龙生态示范园是否应当支付未休年休假工资报酬及报酬数额的确定；3、盘龙生态示范园是否应当补发2020年2月工资及工资数额的确定。关于盘龙生态示范园是否应当支付解除劳动合同经济赔偿金的问题。2020年1月，我国突发××疫情，属于严重传染性疾病，全国上下万众一心，共同抗击疫情。盘龙生态示范园为做好疫情防控工作，多次下发疫情防控工作文件，对疫情防控工作进行安排部署，多次组织员工进行疫情防控知识培训，强调各部门工作人员特别是餐饮部工作人员必须佩戴口罩上班的工作纪律。楚永烽作为厨师长，负有管理其他厨房工作人员的工作职责，有

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘03民终12号上诉人（原审原告）：楚永烽，男，1981年12月28日出生，汉族，住湖南省湘潭县。委托诉讼代理人：黄敏，湖南芙蓉（湘潭）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湘潭盘龙生态农业示范园有限公司，住所地湘潭市岳塘区芙蓉大道**盘龙大观园花海乐园盘龙小镇**101。法定代表人：冯友根，董事长。委托诉讼代理人：彭依涵，湖南同升律师事务所律……