劳动争议 (2019)苏12民终3244号

案号
(2019)苏12民终3244号
法院
江苏省泰州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
江苏省泰州市
裁判日期
2019-12-23

裁判要旨

劳动人事争议案件属于一类特殊的民事案件,需要以劳动仲裁为前置程序。我国劳动争议调解仲裁法第五十条规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第九条规定,当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出判决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条规定,劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方互为原告和被告。在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方的诉讼请求继续审理。上述法律及司法解释均明确规定了仲裁双方均不服劳动仲裁裁决时,应通过起诉来维权。韩慧在收到仲裁裁决书后十五日内未提起诉讼,在一审受理盐业公司的诉讼后,提起的诉求实际是针对的仲裁裁决,并不是为了抵消或者吞并本诉的诉讼请求,或者使本诉的诉讼请求失去意义,故不构成法律意义上的反诉,一审未予受理并无不当。韩

摘要

劳动人事争议案件属于一类特殊的民事案件,需要以劳动仲裁为前置程序。我国劳动争议调解仲裁法第五十条规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第九条规定,当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出判决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条规定,劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并

正文(节选)

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏12民终3244号上诉人(原告原告):泰州市盐业有限公司,统一社会信用代码91321200MA1NYNNB4L,住所地江苏省泰州市海陵区鼓楼南路315号附楼2层。法定代表人:王平,该公司总经理。委托诉讼代理人(特别授权):宋亚梅,江苏佑远律师事务所律师。委托诉讼代理人(特别授权):郭秀,江苏佑远律师事务所律师。上诉人(原审被告):韩慧。委托诉……