劳动争议 （2021）鲁11民终1245号

本案的争议焦点为双方在2013年10月至2019年6月期间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价建立的社会经济关系，认定劳动关系除劳动者和用人单位符合劳动法法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分外，用人单位还需对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。本案，首先，双方均认可双方于2018年签订劳动合同，保安驾驶培训公司认可双方自2018年1月建立劳动关系，郑德官于2019年6月1日离职，故一审法院认定双方在2018年1月至2019年5月31日间存在劳动关系。其次，郑德官亦未能提供有效证据证明其与日照市保安服务总公司、日照保安发展集团有限公司之间曾存在劳动关系。再次，郑德官与保安驾驶培训公司签订的《教练车辆使用协议》中对于保安驾驶培训公司车辆的使用，按照郑德官推荐学员报名及结业情况结算报酬等虽进行了约定，但上述约定并非对入职或劳动条件、劳动时间、工资标准、休息休假、社会保险等内容进行的约定。最后，从查明的事实来看，保安驾驶培训公司对郑德官的管理系基于《教练车辆使用协议》所规定的对教练员的管理，且日常

本案的争议焦点为双方在2013年10月至2019年6月期间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价建立的社会经济关系，认定劳动关系除劳动者和用人单位符合劳动法法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分外，用人单位还需对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。本案，首先，双方均认可双方于2018年签订劳动合同，保安驾驶培训公司认可双方自2018年1月建立劳动关系，郑德官于2019年6月1日离职，故一审法院认定双方在2018年1月至2019年5月31日间存在劳动关系。其次，郑德官亦未能提供有效证据证明其与日照市保安

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁11民终1245号上诉人（原审原告）：郑德官，男，1989年2月13日出生，汉族，住日照市东港区，委托诉讼代理人：郭伟，山东天蓝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：日照保安驾驶培训有限公司，住所地日照市东港区日照街道昭阳路北首，统一社会信用代码91371102321837864X。法定代表人：庞坤，经理。委托诉讼代理人：董才，男，该公司职工……