劳动争议 （2013）成民终字第3764号

泰美登公司系2010年8月31日登记成立，赵志在公司成立之前就参加前期筹备工作，双方劳动关系自泰美登公司成立起建立。关于赵志工资标准问题。庭审查明赵志每月实际领取工资为3000元，并无扣发、拖欠未发的相关依据，也没有赵志因工资未足额发放向泰美登公司提出主张的证据。赵志仅凭宏源公司出具的《2010年永得宁产品销售政策》，达不到证明目的。故原审法院确认赵志在泰美登公司工作期间的月工资为3000元。按照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，泰美登公司应支付赵志2011年6月工资差额700元及2011年7月工资3000元。关于赵志主张因未签订劳动合同应由泰美登公司、宏源公司赔偿双倍工资108300元的问题。赵志在泰美登公司入职期间，双方没有签订劳动合同，泰美登公司亦未为赵志缴纳社会保险费用，事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，泰美登公司作为用人单位应当与赵志签订劳动合同，其提供的证人证言不足以证明双方未签劳动合同的过错在赵志，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，应当承担相应的责任。原审法院确认泰美登

泰美登公司系2010年8月31日登记成立，赵志在公司成立之前就参加前期筹备工作，双方劳动关系自泰美登公司成立起建立。关于赵志工资标准问题。庭审查明赵志每月实际领取工资为3000元，并无扣发、拖欠未发的相关依据，也没有赵志因工资未足额发放向泰美登公司提出主张的证据。赵志仅凭宏源公司出具的《2010年永得宁产品销售政策》，达不到证明目的。故原审法院确认赵志在泰美登公司工作期间的月工资为3000元。按照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，泰美登公司应支付赵志2011年6月工资差额700元及2011年7月工资3000元。关于赵志主张因未签订劳动合同应由泰美登公司、宏源公司赔偿双倍工资108300元

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第3764号上诉人成都泰美登科技有限公司。住所地：四川省成都市金牛区二环路北一段**号*栋*单元*层**号。法定代表人闵建成，总经理。委托代理人张婧，四川原石律师事务所律师。被上诉人赵志。委托代理人杨晨霖，四川易通律师事务所律师。原审被告四川省宏源防水工程有限公司。住所地：四川省成都市新都区清流镇均田村六社。法定代表人郑贤方，总经理。委……