劳动争议 （2017）黑10民终1160号

依照劳动法的规定，劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险和福利，提请劳动仲裁等权利，用人单位应足额支付劳动者劳动报酬。2004年４月５日前，牡丹江化工一厂尚未破产，原告作为牡丹江化工一厂职工，双方存在劳动合同关系，所发生的劳动争议与被告并无关系。故原告针对被告提出的在此期间发生劳动争议的诉讼请求，本院不予支持。牡丹江化工一厂于2004年４月５日破产后，原告与被告建立了新的劳动合同关系，至2012年6月30日，原告与被告发生的劳动争议，应由双方协商解决或者按法律规定处理。1.关于原告要求被告支付2000年10月30日至2003年5月12日期间未足额支付的双休日及法定节假日一倍工资7400元及100%的赔偿金7400元，合计14800元的问题，在上述期间内，原告与被告不存在劳动关系，故原告提出的此项诉讼请求，本院不予支持。2.关于原告要求被告支付2003年5月12日至2008年12月31日期间未足额支付的双休日、法定假日及延长劳动工作时间的加班工资24000元及100%的赔偿金24000元，合计48000元的问题，原告针对2004年4月5日前与被告发生劳动争议所提出的诉讼请求，本院

依照劳动法的规定，劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险和福利，提请劳动仲裁等权利，用人单位应足额支付劳动者劳动报酬。2004年４月５日前，牡丹江化工一厂尚未破产，原告作为牡丹江化工一厂职工，双方存在劳动合同关系，所发生的劳动争议与被告并无关系。故原告针对被告提出的在此期间发生劳动争议的诉讼请求，本院不予支持。牡丹江化工一厂于2004年４月５日破产后，原告与被告建立了新的劳动合同关系，至2012年6月30日，原告与被告发生的劳动争议，应由双方协商解决或者按法律规定处理。1.关于原告要求被告支付2000年10月30日至2003年5月12日期间未足额支付的双休日及法定节假日一倍工资7400

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑10民终1160号上诉人（原审原告）：郭建，男，1979年9月19日出生，汉族，住牡丹江市东安区。被上诉人（原审被告）：牡丹江顺达化工有限公司，住所地牡丹江市爱民区。法定代表人：李宝顺，董事长。委托诉讼代理人：王秋菊，黑龙江国大律师事务所律师。上诉人郭建因与被上诉人牡丹江顺达化工有限公司（以下简称顺达公司）劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省牡……