劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0903行初21号
裁判要旨
根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被告市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职责范围。 本案的争议焦点是原告与第三人是否存在劳动关系,被告市人社局作出的遂市人社字（2019）9号认定工伤决定书是否合法。 蓬溪县劳动人事争议仲裁委员会所作出的《仲裁裁决书》，认定李均与原告间存在劳动关系，原告对此仲裁不服，向四川省蓬溪县人民法院提起原告与第三人李均确认劳动关系纠纷一案，该院审理后于2018年6月22日作出（2018）川0921民初1132号民事判决书，确认四川林盛门业有限公司与李均存在劳动关系。 原告仍然不服，向遂宁市中级人民法院提起上诉，遂宁市中级人民法院审理后维持了四川省蓬溪县人民法院作出的（2018）川0921民初1132号民事判决书。 目前，（2018）川0921民初1132号民事判决书发生法律效力，原告所称与第三人之间不存在劳动关系的理由不存立。 第三人李均在上班工作时受伤，其受伤性质符合《工伤保险条例》第十四条第一款所规定的应当认定为工伤的情形，被告市人社局作出的认定李均为工伤的遂市人社认字（2019）9号
摘要
四川林盛门业有限公司与遂宁市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
四川省遂宁市船山区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0903行初21号 原告：四川林盛门业有限公司，住所地四川省蓬溪县赤城镇西湖路**。 法定代表人：李林，该公司总经理。 委托诉讼代理人(特别授权)：唐忠元，男，1973年1月24日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区，系该公司副总经理。 被告：遂宁市人力资源和社会保障局，住所地遂宁市遂州中路**。 法定代表人：梁勤玲，该局局长。 ……