劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0116行初44号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害……，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 、《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第七条第三款“未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇”之规定，原告的住所地位于天津市，但原告未提供证据证明其已在天津市辖区内的社会保险部门为第三人参加了工伤保险。 第三人在成都境内因工作原因受伤，被告市人社局具有管辖权。 根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，成都市中级人民法院于2018年9月17日作出（2018）川01民终7909号民事判决书为终审判决，具有法律效力，判决确认第三人与原告之间存在劳动关系。 第三人在上班时间（工作时间）、原告的工作场地（工作场所）、从事装卸货物时（因工作原因）受伤，属于应当认定工伤的情形，被告市人社局作出[2018]09-642号认定工伤决定的行政行为，事实清楚、证据充分、适用法律法规正确、程序合法。 被
摘要
天津市德宇物流有限公司与四川省人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
成都市双流区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0116行初44号 原告：天津市德宇物流有限公司。 住所地：天津市北辰区。 法定代表人：蒋建峰 委托代理人：明杰，四川蓉城律师事务所律师。 被告:成都市人力资源和社会保障局。 住所地：成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人：苏鹏，局长。 委托代理人：汪兰，四川省人力资源和社会保障局工作人员。 委托代理人：林贞祥，四川信诺达律师事……