劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）津03行终155号

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《天津市工伤保险若干规定》第三条之规定，被告作为区县级劳动社会保障部门具有行政主体资格和对辖区内发生的工伤事故作出工伤认定的法定职责。被告于2018年12月17日受理第三人刘三香提出的工伤认定申请后，经调查于2019年2月13日作出被诉认定工伤决定，并于次日分别送达第三人和原告，未超过《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定的期限，其行政程序合法。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”在本案中，原告主张事发当日16时左右刘子环的工作就已全部完成，其是因天气太热不愿回家，和同事姚宁聊天至18时50分左右准备外出吃饭时，因去车上拿衣服导致受伤，不是在工作时间和因工作原因受伤，在行政程序中提交了朱庆祥、胡泽镇等人的证言加以证明。被告提交的《工伤认定调查笔录》等证据能够证实，事发当日刘子环和姚宁先后卸了两辆车化工原料，是在等待为第三辆车卸货期间去车上取衣服时受伤，是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害，故被告认定刘子环受到的事故伤害为工伤，事实清楚、适用法律法

根据《工伤保险条例》第五条第二款和《天津市工伤保险若干规定》第三条之规定，被告作为区县级劳动社会保障部门具有行政主体资格和对辖区内发生的工伤事故作出工伤认定的法定职责。被告于2018年12月17日受理第三人刘三香提出的工伤认定申请后，经调查于2019年2月13日作出被诉认定工伤决定，并于次日分别送达第三人和原告，未超过《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定的期限，其行政程序合法。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”在本案中，原告主张事发当日16时左右刘子环的工作就已全部完成，其是因天气太热不愿回家，

天津市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2019）津03行终155号上诉人（原审原告）天津旺盛物流有限公司，住所地天津市滨海新区大港街振业里32号楼3单元102室。法定代表人朱庆林，经理。委托代理人邱完秋，天津正阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市滨海新区人力资源和社会保障局，住所地天津市滨海新区塘沽大连东道1060号。法定代表人马坤，局长。委托代理人王国鹏，该局养老工伤保险管理室干部。……