劳务合同纠纷 （2019）鲁06民终7213号

烟台市福山区张格庄镇人力资源保障所系政府职能部门，其出具的证明足以证实左梅红系万贯服装厂职工，且左梅红提交的其与李树林的通话录音及四名证人证言均证实左梅红系万贯服装厂职工，故可以认定左梅红是万贯服装厂职工。工资是用人单位支付给本单位劳动者的劳动报酬，不得克扣或拖欠。虽然左梅红到2017年5月2日已达到法定退休年龄，但左梅红付出了劳动，万贯服装厂应当支付左梅红工资或劳动报酬。故万贯服装厂欠发左梅红工资或劳动报酬8286元应当予以支付。依据《中华人民共和国劳动法》第50条之规定，判决：福山区张格庄镇万贯服装厂于本判决生效之日起日十日内支付左梅红2018年10月至2019年1月工资或劳动报酬8286元。案件受理费10元，由福山区张格庄镇万贯服装厂负担。二审中，当事人未提交新证据。二审中，被上诉人明确因其到万贯服装厂工作时已年满50周岁，其在仲裁和一审时主张的是与万贯服装厂之间存在劳务关系，万贯服装厂应支付劳务费。万贯服装厂述称与被上诉人不存在任何关系，但认可超过退休年龄的人员与任何单位之间存在的是劳务关系而不是劳动关系。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，万贯服装厂上诉主张不应认定福山区

烟台市福山区张格庄镇人力资源保障所系政府职能部门，其出具的证明足以证实左梅红系万贯服装厂职工，且左梅红提交的其与李树林的通话录音及四名证人证言均证实左梅红系万贯服装厂职工，故可以认定左梅红是万贯服装厂职工。工资是用人单位支付给本单位劳动者的劳动报酬，不得克扣或拖欠。虽然左梅红到2017年5月2日已达到法定退休年龄，但左梅红付出了劳动，万贯服装厂应当支付左梅红工资或劳动报酬。故万贯服装厂欠发左梅红工资或劳动报酬8286元应当予以支付。依据《中华人民共和国劳动法》第50条之规定，判决：福山区张格庄镇万贯服装厂于本判决生效之日起日十日内支付左梅红2018年10月至2019年1月工资或劳动报酬8286

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7213号上诉人（原审被告）：福山区张格庄镇万贯服装厂，住所地张格庄镇冯家村村东。经营者：安忠俊，经理。委托诉讼代理人：柳向东，山东永禄律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：左梅红，女，汉族，1967年5月2日出生，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：徐强，山东邦典律师事务所律师。上诉人福山区张格庄镇万贯服装厂（以下简称万贯服装厂）因与被……