劳动争议 （2015）张中民一终字第132号

原审中接待处提交的工资及津贴发放表证明其2011年1月至5月按每月1200元、2011年6月至2012年7月按每月1000元的标准给熊家春支付工资，熊家春主张自2011年1月至2012年7月接待处按每月1700元标准给其支付劳动报酬，但没有提交证据证明，应当承担举证不能的不利后果，故熊家春认为原审认定事实错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。熊家春在2012年10月10日劳动合同到期后仍在接待处工作至2014年12月17日，该期间双方未签订书面的劳动合同，接待处应当向熊家春支付未签订书面劳动合同的另一倍工资。熊家春主张提起劳动仲裁的时效应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）项之规定，因该项规定系对“劳动争议发生之日”的解释，熊家春于2015年1月6日提起劳动仲裁申请，该日期应视为熊家春与接待处劳动争议发生之日。而劳动争议发生之日与提起劳动仲裁的时效并非同一法律概念，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。熊家春于2015年1月6日向张家

原审中接待处提交的工资及津贴发放表证明其2011年1月至5月按每月1200元、2011年6月至2012年7月按每月1000元的标准给熊家春支付工资，熊家春主张自2011年1月至2012年7月接待处按每月1700元标准给其支付劳动报酬，但没有提交证据证明，应当承担举证不能的不利后果，故熊家春认为原审认定事实错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。熊家春在2012年10月10日劳动合同到期后仍在接待处工作至2014年12月17日，该期间双方未签订书面的劳动合同，接待处应当向熊家春支付未签订书面劳动合同的另一倍工资。熊家春主张提起劳动仲裁的时效应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民一终字第132号上诉人（原审原告）熊家春，曾用名熊家椿，男，1952年3月15日出生，土家族，大专文化，居民。委托代理人李荣，湖南天门律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张家界市委市人民政府接待处。法定代表人黄爱新，该处处长。委托代理人李文华，湖南风云律师事务所律师。上诉人熊家春因与被上诉人张家界市委市人民政府接待处（以下简称接待处）劳……