劳动争议 （2019）鲁06民终466号

盖玉艳的质疑合理，对该证明书的真实性一审法院不予认定。一审法院认为，盖玉艳与春雪公司签订的《劳动合同书》于2006年4月10日到期后，再未签订，至2006年6月双方存在的是事实劳动关系，后盖玉艳涉嫌犯罪被刑事追诉，2008年2月莱阳市人民检察院撤回起诉，盖玉艳被释放后未回春雪公司处工作，双方已不存在劳动关系。盖玉艳的诉讼请求无法律依据且已超过仲裁时效，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第八十二条及相关民事法律法规之规定，一审法院判决：驳回盖玉艳的诉讼请求。案件受理费5元，由盖玉艳负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、三款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效

盖玉艳的质疑合理，对该证明书的真实性一审法院不予认定。一审法院认为，盖玉艳与春雪公司签订的《劳动合同书》于2006年4月10日到期后，再未签订，至2006年6月双方存在的是事实劳动关系，后盖玉艳涉嫌犯罪被刑事追诉，2008年2月莱阳市人民检察院撤回起诉，盖玉艳被释放后未回春雪公司处工作，双方已不存在劳动关系。盖玉艳的诉讼请求无法律依据且已超过仲裁时效，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第八十二条及相关民事法律法规之规定，一审法院判决：驳回盖玉艳的诉讼请求。案件受理费5元，由盖玉艳负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，《

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终466号上诉人（原审原告）：盖玉艳，女，1969年2月11日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：姜苏仟，山东旌旗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东春雪食品有限公司，住所地莱阳市富山路382号。法定代表人：郑维新，该公司董事长。委托诉讼代理人：张立志，男，该公司职工。委托诉讼代理人：孙日金，山东乾元律师事务所律师。上诉人盖玉艳……