劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00145号

郭用忠与江南燃气公司在2008年3月签订的临时用工合同已经载明是劳动合同性质，其中约定了劳动法律关系最本质的工作岗位、劳动报酬、劳动纪律等内容，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务”的规定，该合同应当认定为劳动合同，江南燃气公司与郭用忠形成劳动关系。江南燃气公司与郭用忠劳动关系的起始时间为2008年3月，郭用忠与中鑫公司于2010年6月签订劳动合同，故从2008年3月起至2010年5月，郭用忠与江南燃气公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》自2013年7月1日起施行。江南燃气公司与中鑫公司分别于2010年5月签订的劳务派遣协议、2011年6月1日签订的劳务派遣补充协议，以及郭用忠与中鑫公司于2010年6月签订的劳动合同，都应当适用修订前的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年）进行审查。该法第六十六条规定的“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，不是强制性法律规范，不能依此认定劳务派遣单位、用工

郭用忠与江南燃气公司在2008年3月签订的临时用工合同已经载明是劳动合同性质，其中约定了劳动法律关系最本质的工作岗位、劳动报酬、劳动纪律等内容，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务”的规定，该合同应当认定为劳动合同，江南燃气公司与郭用忠形成劳动关系。江南燃气公司与郭用忠劳动关系的起始时间为2008年3月，郭用忠与中鑫公司于2010年6月签订劳动合同，故从2008年3月起至2010年5月，郭用忠与江南燃气公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00145号上诉人（原审原告）：郭用忠，男，1970年9月30日出生，汉族。委托代理人：何庆生，湖北扶轮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉钢铁集团江南燃气热力有限责任公司，住所地湖北省武汉市武昌区白沙洲八坦路263号。法定代表人：刘彦友，该公司董事长。委托代理人：张莺，该公司职员。委托代理人：高树宏，湖北津廷律师事务所……