劳动争议 （2018）冀10民终3804号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。本案中，被告提交的工牌初步证明胡天耀与固安县春辉物业服务有限公司之间存在劳动关系，原告应当提供职工名册、工资支付凭证、考勤记录等应由原告掌管的相关证据，以证明其主张。原告未能提交相关证据，应当承担举证不能的法律责任。故此，本院认定胡天耀2016年9月1日至2017年8月30日期间与原告存在劳动关系。原审法院判决：胡天耀于2016年9月1日至2017年8月30日期间与固安县春辉物业服务有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。本院二审期间经查，一审法院经审理查明事实属实，本院予以确认。本院认为,依据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。本案中，职工名册、工资支付凭证、考勤记录等均属于用人单位上诉人固安县春辉物业服务有限公司掌管，在被上诉人提交工牌初步证明胡天耀与上诉人存在劳动关系的情形下，上诉人均不能提交以上相关证据证明其主张，故上诉人应依法承担举证不能的法
摘要
固安县春辉物业服务有限公司、胡进褔劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀10民终3804号上诉人（原审原告）：固安县春辉物业服务有限公司，住所地固安县知子营乡政府院内。法定代表人：周庆海，公司经理。委托诉讼代理人：陈华静，河北天枢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡进褔，男，汉族，1950年11月16日出生，固安县人，现住固安县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅……