劳动争议 （2017）鄂13民终303号

本案中的双方当事人均具有劳动关系的主体资格，宋海兵自受聘于玉柴东特公司工作之日起，双方即建立劳动关系。玉柴东特公司提出其与宋海兵之间不存在劳动关系的主张，与事实不符，不予采信。为劳动者办理社会保险登记、缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，故玉柴东特公司应为原告宋海兵缴纳工作期间的社会保险。但工伤、失业、生育保险现行无具体实施补缴的法规和政策，目前无法补缴，故宋海兵要求玉柴东特公司缴纳工伤、失业、生育保险的请求，不予支持。宋海兵于2015年5月18日向玉柴东特公司请事假后再未上班，属自动离职，可视为其自此日起与玉柴东特公司解除劳动合同。劳动者自动离职，不符合用人单位应当支付经济补偿的法定情形，故宋海兵要求玉柴东特公司支其经济补偿金的诉讼请求，不予支持。判决：一、玉柴东特专用汽车有限公司自判决生效之日起十五日内为宋海兵缴纳2010年11月至2015年5月期间的养老保险费和医疗保险费（具体金额以社会保险经办机构核定，个人应缴纳部分由宋海兵个人承担）；二、驳回宋海兵的其他诉讼请求。案件受理费50元，由宋海兵负担。二审中，上诉人宋海兵向本院提交了如下新证据：证据1、叶海涛出具的证明一份；证据2、

本案中的双方当事人均具有劳动关系的主体资格，宋海兵自受聘于玉柴东特公司工作之日起，双方即建立劳动关系。玉柴东特公司提出其与宋海兵之间不存在劳动关系的主张，与事实不符，不予采信。为劳动者办理社会保险登记、缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，故玉柴东特公司应为原告宋海兵缴纳工作期间的社会保险。但工伤、失业、生育保险现行无具体实施补缴的法规和政策，目前无法补缴，故宋海兵要求玉柴东特公司缴纳工伤、失业、生育保险的请求，不予支持。宋海兵于2015年5月18日向玉柴东特公司请事假后再未上班，属自动离职，可视为其自此日起与玉柴东特公司解除劳动合同。劳动者自动离职，不符合用人单位应当支付经济补偿的法定情形，故

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂13民终303号上诉人（原审原告）：宋海兵，男，1968年11月16日出生，汉族，住随州市曾都区。被上诉人（原审被告）：玉柴东特专用汽车有限公司。住所地：随州市曾都区经济开发区两水一路***号。法定代表人：苏朋董事长。委托诉讼代理人：黄大力，湖北美佳律师事务所律师。代理权限：代为诉讼、代为调解、代收法律文书。上诉人宋海兵因与被上诉人玉柴东特专……