劳动争议 （2016）辽01民终6043号

关于双方是否存在劳动关系，根据郝景举证的考勤统计表、建设银行对账明细、短信记录，沈阳阅味餐饮管理有限公司的法定代表人荀凤阳在2013年12月14日至2014年11月12日期间以其名义通过银行转账方式每月向郝景转入一笔款项，大部分条目为“某月份工资”，且数额相对稳定，另结合郝景举证的名片，形成证据链，可以认定为郝景、沈阳阅味餐饮管理有限公司双方存在劳动关系。其中考勤统计表虽然为复印件，但工资的数额和发放月份与建设银行对账明细和短信记录相一致，该院予以采信。故该院认定双方自考勤统计表上载明的2013年8月5日起建立劳动关系。关于未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。双方劳动关系建立时间为2013年8月5日，最迟应于2013年9月4日前签订劳动合同，现双方未签订劳动合同，故应给付郝景截止到至2014年8月4日期间未签订书面劳动合同的双倍工资。本案审理过程中

关于双方是否存在劳动关系，根据郝景举证的考勤统计表、建设银行对账明细、短信记录，沈阳阅味餐饮管理有限公司的法定代表人荀凤阳在2013年12月14日至2014年11月12日期间以其名义通过银行转账方式每月向郝景转入一笔款项，大部分条目为“某月份工资”，且数额相对稳定，另结合郝景举证的名片，形成证据链，可以认定为郝景、沈阳阅味餐饮管理有限公司双方存在劳动关系。其中考勤统计表虽然为复印件，但工资的数额和发放月份与建设银行对账明细和短信记录相一致，该院予以采信。故该院认定双方自考勤统计表上载明的2013年8月5日起建立劳动关系。关于未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6043号上诉人（原审被告）：沈阳阅味餐饮管理有限公司，住所地:沈阳市沈河区西滨河路62号6FA3室。法定代表人：荀凤阳，该公司总经理。委托代理人：张雨，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郝景，男，住址：沈阳市铁西区。委托代理人：周焕军，沈阳市沈河区仁杰法律服务所法律工作者。上诉人沈阳阅味餐饮管理有限公司与被上诉人郝景劳动……