劳动争议 （2021）粤01民终2073号

首先，仲裁裁决确定嘉福公司应向陈善林支付2020年1月1日至2020年1月15日期间工资4870.93元，双方均未就此提起诉讼，故应视为双方无异议，一审法院直接予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金问题。陈善林未提起诉讼，应视为认可仲裁作出的嘉福公司提出且经双方协商一致解除劳动关系的事实认定；而嘉福公司主张陈善林系自动离职，但其既未有证据证明催促陈善林上班，亦未提交证据证明通知陈善林工作岗位调整，应承担举证不能的法律后果，一审法院不予采信。因此，嘉福公司应向陈善林支付解除劳动关系的补偿金26758.36元（计算公式：4116.67元/月×6.5个月）。综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、判决生效之日起三日内，嘉福公司一次性支付陈善林2020年1月1日至2020年2月10日期间工资4870.93元；二、判决生效之日起三日内，嘉福公司一次性支付陈善林解除劳动关系的经济补偿金26758.36元；三、驳回嘉福公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华

首先，仲裁裁决确定嘉福公司应向陈善林支付2020年1月1日至2020年1月15日期间工资4870.93元，双方均未就此提起诉讼，故应视为双方无异议，一审法院直接予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金问题。陈善林未提起诉讼，应视为认可仲裁作出的嘉福公司提出且经双方协商一致解除劳动关系的事实认定；而嘉福公司主张陈善林系自动离职，但其既未有证据证明催促陈善林上班，亦未提交证据证明通知陈善林工作岗位调整，应承担举证不能的法律后果，一审法院不予采信。因此，嘉福公司应向陈善林支付解除劳动关系的补偿金26758.36元（计算公式：4116.67元/月×6.5个月）。综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动合

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2073号上诉人（原审原告）：广东嘉福国际大酒店有限公司，住所地广东省广州市越秀区广州大道**16C05自编A08。法定代表人：黎峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：马千里，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈善林委托诉讼代理人：吴雷，广东芳华律师事务所律师。上诉人广东嘉福国际大酒店有限公司（以下简称嘉福公司）因与被上诉人陈……