劳动争议 （2016）新01民终4010号

（一）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定：“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺的支付时间为解除或终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”2015年5月19日，乌鲁木齐市中级人民法院作出（2015）乌中民五终字第380号民事判决书，认定信某某与斯特尔公司解除劳动合同关系；同时，认为信某某可在条件成就时，可另行向斯特尔公司主张其已收回工程款部分的工资。信某某于2016年4月5日申请仲裁，主张提成工资，其申请未超过法定时效期间，也不属于重复诉讼。斯特尔公司辩称信某某的诉讼请求，属于重复诉讼，且超过了法定时效的理由，不符合法律规定，本院不予采信。（二）2010年3月22日，信某某与斯特尔公司签订的劳动合同明确约定工资支付方式为：2010年斯特尔公司实行项目中标价提留制，经斯特尔公司、信某某双方协商一致，最终确定，所有中标项目，一律按中标价款的百分之二（2%）支付信某某工资。按工程项目回款比例支付。从上述

（一）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定：“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺的支付时间为解除或终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”2015年5月19日，乌鲁木齐市中级人民法院作出（2015）乌中民五终字第380号民事判决书，认定信某某与斯特尔公司解除劳动合同关系；同时，认为信某某可在条件成就时，可另行向斯特尔公司主张其已收回工程款部分的工资。信某某于2016年4月5日申请仲裁，主张提成工资，其申请

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新01民终4010号上诉人(原审原告)信某某，男，1977年8月29日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市经济技术开发区。委托诉讼代理人：张慧芳，新疆鼎卓律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄倩，新疆鼎卓律师事务所实习律师。上诉人(原审被告)：新疆斯特尔钢结构彩板有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人:杨德宝，新疆斯特尔钢结构……