劳务合同纠纷 （2016）闽08民终7号

该证据与本案不具关联性，本院不予认定。被上诉人宋远素无新证据向本庭提交。本案争议焦点为：上诉人麒麟公司是否应当支付李其辉所欠付被上诉人的劳务工资？本院认为，原审中被上诉人宋远素提供的《对工单》、《宏泰帝景工程泥作分项工程施工协议书》及李其辉的自认可以证明本案被上诉人宋远素与案外人李其辉之间劳务关系明确，应由李其辉承担给付被上诉人劳务工资的民事责任。同时，参照我国劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任；以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营者违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织及个人承包经营者应承担连带赔偿责任。上诉人麒麟公司作为本案所涉宏泰帝景工程建设的承包人将工程分包给不具备用工主体资质的李其辉，未尽到监督管理责任，依法应承担连带清偿责任。另，上诉人提出根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条的规定，发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任，上诉人已

该证据与本案不具关联性，本院不予认定。被上诉人宋远素无新证据向本庭提交。本案争议焦点为：上诉人麒麟公司是否应当支付李其辉所欠付被上诉人的劳务工资？本院认为，原审中被上诉人宋远素提供的《对工单》、《宏泰帝景工程泥作分项工程施工协议书》及李其辉的自认可以证明本案被上诉人宋远素与案外人李其辉之间劳务关系明确，应由李其辉承担给付被上诉人劳务工资的民事责任。同时，参照我国劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任；以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终7号上诉人（原审被告）福建省麒麟建设工程集团有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区西陂街道。法定代表人陈兴强，董事长。委托代理人黄文坤，福建六韬律师事务所律师。委托代理人郑影，福建六韬律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）宋远素，女，1973年4月27日出生，汉族，农民工，住重庆市荣昌县。委托代理人夏劲松，福建厦宇律师事务所律师。委托代……