劳动争议 （2017）浙02民终3033号

该期间双方当事人之间劳动关系尚未解除，余慈物流公司应支付孟幼章该期间的工资。根据相关法律规定，非劳动者原因造成停工、停产、歇业超过一个工资支付周期，企业需支付劳动者基本生活费，标准为当地最低工资标准的80%，故余慈物流公司支付孟幼章2016年9月至12月工资（基本生活费）5312元（即1660元/月×80%×4个月）。关于补缴2004年6月28日至2016年12月31日的社会保险，孟幼章认为孟幼章于2004年6月28日进入余慈物流公司前身定邦物流公司工作，2011年更名为宁波余慈物流有限公司，余慈物流公司对孟幼章进入其单位工作的时间不予认可，且认为定邦物流公司与宁波余慈物流有限公司系两个不同的独立法人主体。一审法院认为孟幼章对自己主张的事实未能提供相应证据证明，且余慈物流公司成立于2011年12月26日，故对孟幼章进入余慈物流公司单位工作的时间一审法院不予采信，2004年6月28日至2013年7月，该期间双方劳动关系尚未建立，2013年8月至2016年12月，该期间余慈物流公司已为孟幼章缴纳了社会保险，故对孟幼章要求补缴2004年6月至2016年12月的社会保险的请求，一审法院不予支持

该期间双方当事人之间劳动关系尚未解除，余慈物流公司应支付孟幼章该期间的工资。根据相关法律规定，非劳动者原因造成停工、停产、歇业超过一个工资支付周期，企业需支付劳动者基本生活费，标准为当地最低工资标准的80%，故余慈物流公司支付孟幼章2016年9月至12月工资（基本生活费）5312元（即1660元/月×80%×4个月）。关于补缴2004年6月28日至2016年12月31日的社会保险，孟幼章认为孟幼章于2004年6月28日进入余慈物流公司前身定邦物流公司工作，2011年更名为宁波余慈物流有限公司，余慈物流公司对孟幼章进入其单位工作的时间不予认可，且认为定邦物流公司与宁波余慈物流有限公司系两个不同的

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终3033号上诉人（原审原告）：孟幼章，男，1963年5月15日出生，汉族，住慈溪市。被上诉人（原审被告）：宁波余慈物流有限公司。住所地：慈溪市周巷镇开发大道***号。法定代表人：张小丽，该公司总经理。委托诉讼代理人：钱宏伟，浙江煜华律师事务所律师。委托诉讼代理人：张青，浙江煜华律师事务所律师。上诉人孟幼章因与被上诉人宁波余慈物流有限公……