劳动争议 （2014）烟民一终字第667号

庄新华与山东镁矿之间签订有无固定期限劳动合同，双方均认可2011年6月23日，山东镁矿提出双方协商解除劳动合同，并停交了社会保险，庄新华对此并未提出异议，之后庄新华既未到岗工作，亦未再向山东镁矿履行请假手续，结合庄新华在2012年7、8月份到劳动监察部门投诉的请求事项及其在提起仲裁申请初期的仲裁申诉请求，可以认定庄新华与山东镁矿之间的劳动合同于2011年6月23日解除。庄新华主张经济赔偿金确已超过仲裁时效期间。山东镁矿未及时出具解除劳动合同通知书、未及时办理档案和社会保险关系转移手续，只能承担与此相关的民事责任，而不因此构成违法解除劳动合同。故庄新华要求山东镁矿支付违法解除劳动合同赔偿金，无事实和法律依据，不予支持；因双方的劳动合同关系已于2011年6月份解除，庄新华同时要求山东镁矿支付之后的生活费没有法律依据，亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院于2014年3月25日判决：驳回庄新华要求山东镁矿支付违法解除劳动合同赔偿金及2011年6月至2013年8月生活费的诉讼请求。案件受理费10元，由庄新华负担（已交纳）。宣判后，上诉人庄新华不服，向本院提起上诉

庄新华与山东镁矿之间签订有无固定期限劳动合同，双方均认可2011年6月23日，山东镁矿提出双方协商解除劳动合同，并停交了社会保险，庄新华对此并未提出异议，之后庄新华既未到岗工作，亦未再向山东镁矿履行请假手续，结合庄新华在2012年7、8月份到劳动监察部门投诉的请求事项及其在提起仲裁申请初期的仲裁申诉请求，可以认定庄新华与山东镁矿之间的劳动合同于2011年6月23日解除。庄新华主张经济赔偿金确已超过仲裁时效期间。山东镁矿未及时出具解除劳动合同通知书、未及时办理档案和社会保险关系转移手续，只能承担与此相关的民事责任，而不因此构成违法解除劳动合同。故庄新华要求山东镁矿支付违法解除劳动合同赔偿金，无事

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第667号上诉人（原审原告）：庄新华，城镇居民。委托代理人：王广杰，男，1969年12月6日出生，汉族，城镇居民。被上诉人（原审被告）：山东镁矿。住所地：莱州市镁矿路****号。法定代表人：于霆，矿长。委托代理人：张军，男，1983年2月12日出生，汉族。上诉人庄新华因与被上诉人山东镁矿劳动争议一案，不服山东省莱州市人民法院（2013……