劳动争议 （2016）苏01民终6324号

劳动者与用人单位之间建立劳动关系后应订立书面劳动合同，双方应按合同的约定履行各自的义务。用人单位应当为劳动者办理社会保险。陈宗军与车顺公司签订了劳动合同，但车顺公司没有为陈宗军缴纳社会保险费，故车顺公司应当支付陈宗军的工伤保险待遇。根据规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，用人单位支付的一次性伤残补助金的标准为9个月本人工资，一次性伤残就业补助金的标准为2.5万元；一次性工伤医疗补助金为5万元，故陈宗军以上诉请，符合法律规定，予以支持。关于医疗费，南京市溧水区人民法院审理的健康权纠纷一案中确定由陈宗军自行负担的医疗费17105.65元、伙食补助费50.4元、护理费1800元，由车顺公司支付。停工留薪期工资，因侵权第三人已经给付陈宗军误工费12000元，车顺公司还应给付陈宗军53500元（3000元/月×21个月+3000元/月÷30天×25天-12000元）。陈宗军的交通费酌定为100元；其主张的劳动能力鉴定费1027元，予以支持。陈宗军主张支付其被扣发的工资25000元，无事实与法律依据，不予支持。陈宗军主张车顺公司为其补缴社会保险费的请求，不属于人民法院的受理范围，不予处理。陈宗军

劳动者与用人单位之间建立劳动关系后应订立书面劳动合同，双方应按合同的约定履行各自的义务。用人单位应当为劳动者办理社会保险。陈宗军与车顺公司签订了劳动合同，但车顺公司没有为陈宗军缴纳社会保险费，故车顺公司应当支付陈宗军的工伤保险待遇。根据规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，用人单位支付的一次性伤残补助金的标准为9个月本人工资，一次性伤残就业补助金的标准为2.5万元；一次性工伤医疗补助金为5万元，故陈宗军以上诉请，符合法律规定，予以支持。关于医疗费，南京市溧水区人民法院审理的健康权纠纷一案中确定由陈宗军自行负担的医疗费17105.65元、伙食补助费50.4元、护理费1800元，由车顺公司支付。停

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终6324号上诉人（原审被告）：南京车顺交通设施有限公司，住所地南京市雨花台区凤台南路62-2号。法定代表人：丁平，南京车顺交通设施有限公司总经理。委托诉讼代理人：吕旭辉，江苏当代国安律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡旭，江苏当代国安律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：陈宗军，男，1975年10月11日生，汉族，无业。委托诉讼代理……