劳动争议 （2016）粤01民终18481号

刘小兰在优尚公司任职厂长，负责生产管理，其工作内容属原告日常经营的组成部分，优尚公司亦按月发放劳动报酬，双方之间符合劳动关系的特征。优尚公司主张双方是合作经营关系，对此未能提供证据证实，一审法院不予采纳，对双方的劳动关系予以确认。优尚公司作为用人单位，未依法在刘小兰入职1个月内签订劳动合同，应支付2015年12月1日至2016年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资28000元。此外，2016年2月和3月份的工资14000元，优尚公司尚未支付，应付清给刘小兰。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，于2016年10月21日作出如下判决：一、确认优尚公司与刘小兰于2015年11月1日至2016年3月31日期间存在劳动关系；二、优尚公司于原审判决生效之日起五日内向刘小兰支付2016年2月和3月份工资共计14000元；三、优尚公司于原审判决生效之日起五日内向刘小兰支付未签订劳动合同的双倍工资28000元；四、驳回优尚公司的诉讼请求。案件受理费10元、财产保全费440元，由优尚公司负担。本院二审期间，优尚公司申请

刘小兰在优尚公司任职厂长，负责生产管理，其工作内容属原告日常经营的组成部分，优尚公司亦按月发放劳动报酬，双方之间符合劳动关系的特征。优尚公司主张双方是合作经营关系，对此未能提供证据证实，一审法院不予采纳，对双方的劳动关系予以确认。优尚公司作为用人单位，未依法在刘小兰入职1个月内签订劳动合同，应支付2015年12月1日至2016年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资28000元。此外，2016年2月和3月份的工资14000元，优尚公司尚未支付，应付清给刘小兰。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，于2016年1

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终18481号上诉人（原审原告）：广州市优尚餐饮具集中消毒服务有限公司，住所地广东省广州市番禺区。法定代表人：王明东，该公司总经理。委托代理人：廖茂文，广东茂文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘小兰，住广东省广州市番禺区。委托代理人：陈仲英，广东粤企律师事务所律师。上诉人广州市优尚餐饮具集中消毒服务有限公司（以下简称优尚公司）因与……