劳动争议 （2019）川13民终4032号

上策公司与邓凤娟签订了劳动合同，双方的劳动关系成立，邓凤娟依约入职上策公司从事置业顾问，上策公司应当依照合同约定及法律规定支付原告劳动报酬。但上策公司仅支付了邓凤娟每月基本工资及2018年3月至9月销售提成的80%部分，未支付2018年3月至9月销售提成的20%部分及2018年10月至2019年3月的全部销售提成。庭审中邓凤娟提供了上策公司销售经理刘岚丹签字确认的2018年3月至9月销售提成20%部分金额为6,048元，2018年10月至2019年3月销售提成金额为43,427元，予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”规定，对邓凤娟请求支付拖欠工资49,475元，予以支持。双方签订的劳动合同虽然对支付销售提成的20%部分约定了“接待的客户无遗留问题、开发商已全额结清代理费、完成考核任务、中途不得自动离职”等前提条件，但上策公司未向一审法院提供证据证明邓凤娟接待的客户存在遗留问题，也无证据证明邓凤娟未完成考核任务，邓凤娟离职也是项目代理合同结束后双方协商离职，并非邓凤娟中途自动离职。至于以开发商全额结清

上策公司与邓凤娟签订了劳动合同，双方的劳动关系成立，邓凤娟依约入职上策公司从事置业顾问，上策公司应当依照合同约定及法律规定支付原告劳动报酬。但上策公司仅支付了邓凤娟每月基本工资及2018年3月至9月销售提成的80%部分，未支付2018年3月至9月销售提成的20%部分及2018年10月至2019年3月的全部销售提成。庭审中邓凤娟提供了上策公司销售经理刘岚丹签字确认的2018年3月至9月销售提成20%部分金额为6,048元，2018年10月至2019年3月销售提成金额为43,427元，予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川13民终4032号 上诉人（原审被告）：成都上策房地产营销策划有限公司。 委托诉讼代理人：马静，女，汉族，生于1970年10月21日，住成都市成华区。系公司员工。 法定代表人：罗显峰。 被上诉人（原审原告）：邓凤娟，女，汉族，1982年5月10日出生，住四川省蓬安县。 委托诉讼代理人：曹洪光，蓬安县相如法律服务所法律工作者。 上诉人成都上……