劳动争议 （2014）一中民终字第07888号

上述补助亦属于工资性质。综上，汇泽诚信公司应向崔桂华支付2013年6月工资差额2100元。崔桂华要求汇泽诚信公司支付其工资差额的25％经济补偿金，缺乏法律依据，对此不予支持。就解除劳动合同经济补偿金一节，虽汇泽诚信公司主张崔桂华以找到其他工作为由提出离职，但提交的《关于财务崔桂华同志终止劳动关系的通知》系汇泽诚信公司单方出具，汇泽诚信公司未能就该通知已实际送达崔桂华提交相应证据，崔桂华对此亦不予认可，故法院对于汇泽诚信公司的上述主张不予采信。崔桂华2013年8月20日以快递形式向汇泽诚信公司送达《解除劳动合同通知书》，书面写明离职理由为“未为我足额缴纳社会保险及住房公积金，又拖欠我2013年6月工资未全额发放”，汇泽诚信公司亦认可收到该解除劳动合同通知书。鉴于法院认定汇泽诚信公司确未足额支付崔桂华2013年6月份工资，崔桂华以汇泽诚信公司未足额支付工资为由提出离职并要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，对此予以支持。依据崔桂华工作年限及离职前12个月平均工资标准核算，汇泽诚信公司应支付崔桂华解除劳动合同经济补偿金12681.98元。就2013年8月工资一节，汇泽诚信公司

上述补助亦属于工资性质。综上，汇泽诚信公司应向崔桂华支付2013年6月工资差额2100元。崔桂华要求汇泽诚信公司支付其工资差额的25％经济补偿金，缺乏法律依据，对此不予支持。就解除劳动合同经济补偿金一节，虽汇泽诚信公司主张崔桂华以找到其他工作为由提出离职，但提交的《关于财务崔桂华同志终止劳动关系的通知》系汇泽诚信公司单方出具，汇泽诚信公司未能就该通知已实际送达崔桂华提交相应证据，崔桂华对此亦不予认可，故法院对于汇泽诚信公司的上述主张不予采信。崔桂华2013年8月20日以快递形式向汇泽诚信公司送达《解除劳动合同通知书》，书面写明离职理由为“未为我足额缴纳社会保险及住房公积金，又拖欠我2013年6

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第07888号上诉人（原审被告）北京汇泽诚信知识产权代理有限公司，住所地北京市海淀区中关村东路66号2号楼1207。法定代理人王建平，总经理。委托代理人蒋丽，女，1984年7月14日出生，北京汇泽诚信知识产权代理有限公司职员。被上诉人（原审原告）崔桂华，女，1973年3月14日出生。上诉人北京汇泽诚信知识产权代理有限公司（以下简称汇泽诚……