（2018）豫01行终736号
裁判要旨
本案争议的焦点是原告付树桃是否符合“五七工”的参保条件。河南省人力资源和社会保障厅下发的豫人社养老［2010］11号《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》第一条参保条件规定，凡同时具备下列条件的人员，可以按照本通知规定纳入城镇企业职工基本养老保险：（一）《劳动法》实施（1995年1月1日）前在我省城镇企业从事临时性工作满5年，或者《劳动法》实施前在我省城镇企业从事临时性工作、目前累计满10年；（二）具有我省城镇户籍；（三）未参加城镇企业职工基本养老保险。该文件第四条第（一）项规定：使用原“五七工”、“家属工”的单位，应积极协助做好本单位符合条件人员的参保登记、原始资料收集整理、参保资格审核、退休审批和待遇领取手续办理等工作；原单位不存在的，由本人提供证明自己符合本通知规定参保条件的各种原始资料。本案中，虽然原告向被告提出了“五七工”参保申请，但由于原告并未按要求提供符合规定的相关资料，不符合参保条件，被告已履行了法定职责。且豫人社养老［2010］11号文件已经于2015年1月1日停止执行，故原告付树桃要求确认被告不为其办理城镇企业职工基本养老保
摘要
付树桃、巩义市社会保险局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫01行终736号上诉人（原审原告）付树桃，女，汉族，1947年5月20日出生。被上诉人（原审被告）巩义市社会保险局，住所地巩义市东区行政东街6号。法定代表人李建华，该局局长。委托代理人马应杰，该局综合科科长。委托代理人孙双红，该局法律顾问。上诉人付树桃因社会保障行政纠纷一案，不服河南省登封市人民法院（2018）豫0185行初46号行政判决，向……